Ofrecemos una solución integral y personalizada en el proceso de adquisición de empresas, desde la evaluación y el análisis de la empresa objeto de adquisición, hasta la elaboración de los contratos necesarios para formalizar la operación.

Gracias a nuestra evaluación de las oportunidades y riesgos asociados a la adquisición de una empresa, nuestros clientes pueden tomar decisiones informadas y estratégicas y maximizar el valor de la adquisición.

  • Análisis de la empresa adquirida: Analizamos la empresa y las sinergias que se podrían obtener a través de la misma, además de la evaluación de los activos y pasivos de la empresa, sus fortalezas y debilidades, su posición competitiva en el mercado y el potencial de crecimiento futuro.

Determinamos cómo se integrará la empresa adquirida en la estructura y estrategia de la empresa compradora e identificamos oportunidades para mejorar la rentabilidad de la misma y posibles sinergias con la empresa compradora.

Realizamos un estudio técnico de la fiscalidad asociada a la operación, incluyendo el asesoramiento sobre las fórmulas y figuras más ventajosas en cada caso individual y la aplicación de exenciones o regímenes especiales.

  • Análisis del R.O.I: Realizamos proyecciones financieras para evaluar la rentabilidad de la inversión, determinar el período de tiempo necesario para recuperar la inversión inicial e identificar posibles riesgos para desarrollar planes de mitigación para minimizar los mismos.
  • Due Diligence: Llevamos a cabo una exhaustiva due diligence que incluye la revisión contable, fiscal, legal, medioambiental y de presupuestos, pedidos y proyecciones de la empresa para así identificar cualquier problema o riesgo potencial antes de que la adquisición se lleve a cabo. 
  • Realización de contratos: Nuestro equipo jurídico elabora los contratos y documentos privados necesarios para la compraventa de la empresa y analiza todos los parámetros legales: transferencia de activos, el tratamiento de pasivos, la protección de la propiedad intelectual y la gestión de los recursos humanos.