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LAS VENTAJAS DEL NUEVO CONTRATO PARA LA FORMACION Y EL APRENDIZAJE (V)

24.09.2013

La quinta ventaja que podemos destacar respecto a esta modalidadd de contrato es la duración del mismo....

PARTE V - DURACION

Duración Mínima de 1 año y máxima de 3 años, modificable por convenio colectivo, en ningún caso la duración mínima será inferior a 6 meses y la duración máxima será de 3 años.

Se pueden formalizar como máximo 2 prórrogas.

Expirada la duración máxima del contrato, el trabajador no podrá ser contratado bajo esta modalidad para la misma actividad laboral y ocupación, pero sí para una distinta.