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LAS VENTAJAS DEL NUEVO CONTRATO PARA LA FORMACION Y EL APRENDIZAJE (II)

24.09.2013

Siguiendo con las ventajas de esta modalidad de contrato, pasamos a desarrollar la segunda ventaja dedicada al salario.....

PARTE II - SALARIO

En proporción al tiempo de trabajo efectivo.

SMI o salario de convenio - 25% el primer año.

SMI o salario de convenio - 15% el segundo o tercer año.

El salario será en proporción al tiempo de trabajo efectivo. En defecto de convenio, 483,97 € el primer año y 548,50 € el segundo y tercer año.