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  • DECLARACIÓN DE LA RENTA

    07.04.2015

    Se podrá reservar cita para la renta mecanizada a partir del 16 de Abril de 2015.

     

  • La sucesión y el protocolo familiar, importancia y subvenciones.

    En las PYMES, y sobre todo aquellas con marcado carácter familiar, en el momento en que se manifiesta la necesidad de planificar el proceso sucesorio las partes interesadas se enfrentan a un fenómeno muy complejo.

  • NUEVAS MEDIDAS DE ORDEN SOCIO-LABORAL 2015: EXONERACIONES DE DEUDAS, REBAJAS FISCALES Y REDUCCIONES EN COTIZACION (SEGUROS SOCIALES)

    06.03.2015

    DONOSTIA - SAN SEBASTIÁN. Lucía Galindo - D. Laboral en Grupo Globale.

    El pasado viernes día 27 de febrero, el Gobierno aprobó en Consejo de Ministros determinadas medidas anunciadas en el previo debate de la Nación, de gran trascendencia y que han acaparado los medios de comunicación de los últimos días.

    Medidas que han sido recogidas en el Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social, publicado en el BOE del 28 de febrero.

    Pero, ¿cuáles son las medidas concretas aprobadas?

    En el Título I de la norma se mejora el “Código de Buenas Prácticas para la reestructuración viable de las deudas con garantía hipotecaria sobre la vivienda habitual” y se amplía por un plazo adicional de dos años la suspensión de los lanzamientos sobre viviendas habituales de colectivos especialmente vulnerables contenido en la Ley 1/2013, de 14 de mayo, así como el colectivo que puede beneficiarse de esta medida.

    Como novedad fundamental, se instaura un régimen de exoneración de deudas para los deudores que sean personas naturales en el marco del procedimiento concursal, basado en dos pilares fundamentales: que el deudor sea buena de fe y que se liquide previamente su patrimonio.

    El Título II se refiere a medidas sociales: el Capítulo I, al orden tributario y de las Administraciones Públicas, a fin de rebajar la carga fiscal de determinados colectivos especialmente vulnerables; el Capítulo II, al fomento del empleo en el ámbito de la Seguridad Social; y el Capítulo III, al ámbito de la Administración de Justicia (concretamente, a la supresión de las tasas judiciales para las personas físicas, cuestión esta reclamada por casi todos los colectivos intervinientes en la Justicia).

    Nos centraremos en las medidas del Capítulo II relativas al fomento del empleo en el ámbito de la Seguridad Social, que son dos:

  • LA GESTIÓN DE LOS DATOS

    02.03.2015

    DONOSTIA - SAN SEBASTIÁN Xabier Girón Michelena- D. Comercial Grupo Globale

    Hay cosas que por evidentes no se ven y una de ellas es la gestión de los datos.

     ¿Por qué es necesaria una buena gestión de datos?

    La gestión de los datos incide directamente en la cifra de ventas, pues permite mayor producción y que esta llegue en menor tiempo a manos del cliente.

    Imagen de Esden Business School

     

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